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株式会社ナック

様々な角度から働くリアルを伝える採用ショート動画制作

課題

求職者が求める情報をリアリティを持って提供したい。

求職者が求める情報を、リアリティを持って伝えられるコンテンツが現状少なかった。結果、求めている情報ニーズを満たせずに採用歩留まり率での課題があった。

取り
組み

ナックを様々な角度から捉えた採用ショート動画を10本制作

求職者のニーズに対して、タイムリーにかつリアリティーを持って届けられるコンテンツとして、1分程度のショート動画を様々なジャンルに分けて制作。

成果

採用サイト上での公開などで活用予定

採用サイト上での公開、また求職者とのコミュニケーションの中で、その方に合った動画を情報提供するなどに活用予定。

制作したデザイン

  • 採用ショート動画(約1分)10本

◎会社紹介:株式会社ナック
「暮らしのお役立ち企業」として、私たちの暮らしに密着したサービスを多数展開。掃除用品の「ダスキン」や、安心・安全で環境にも優しい宅配水「クリクラ」を中心に幅広い事業を展開し、住宅事業や建築コンサルティング事業なども行われています。
今回はビジネスサポート本部 人材開発室室長の藪内様にお話しを伺いました。

 

 

◎採用においてタイパよくかつ働くリアルを伝えられるコンテンツを複数持つことが重要

今は求職者にとってもSNSが情報収集の中心になり、様々な情報が簡単に手に入る時代です。また、情報が溢れているが故にタイパ(タイムパフォーマンス)と言われる時間対効果を求められるようになりました。
このような時代において、求職者の様々なニーズを満たすタイパの良いコンテンツを複数持つことが重要になってきたと感じています。
その対策の1つが採用ショート動画というコンテンツだと考えております。今回は、弊社で働くリアルを伝えるために実際に働いている社員に出演してもらい、どんな想いを持って働いているのか、どう働いているのかなど、弊社で働くリアルを短く様々な角度から伝えられるショート動画を制作しようと考えました。

 

◎依頼先を選んだポイントは当社の採用における課題をいかに理解してその解決のための提案・制作ができるかどうか

ショート動画制作の依頼先を決めるうえで最も重視したポイントは、課題解決力と採用活動への知見でした。当社の採用課題を客観的に分析し、その課題をショート動画でどのように表現し、採用へ繋げる提案がいただけるか。今回はそのポイントをしっかり押さえていく会社に依頼しようと考えておりました。

 

 

◎Floomを選んだ決め手は採用における知見と担当者の対応の良さ

レスポンスの速さや的確に対応してくる部分などは当然かもしれませんが、担当者との細かいやり取りがすごくスムーズだったことは選ぶ上で大きかったです。そして、採用における知見もあり、当社の意図をキチンと理解したうえで提案いただき、打合せの中でも“真剣さ”が伝わってきたのがよかったです。
それと制作会社側のスケジュールで進めるのではなく、こちら側のスケジュールに応じて制作スケジュールを組んでくれた点もよかったです。

 

◎コンテンツの内容をゼロから一緒に作りたいという企業にはオススメしたいです

現状を把握したうえでゼロの状態から一緒にイメージを作り上げていきます。動画コンテンツを作りたいけど、何をしたらいいのかわからないなど、動画制作にお悩みの企業さんにおすすめしたいです。
また、単に制作のみを行うのではなく”その会社らしさ”を表現する手法をいくつも提案いただけるため、採用を兼任で行われている担当者の方や、初めて採用の制作物の外注を検討している方は特に安心して任せられるかと思います。